 |
| BKPSDM Kota Pontianak Gelar Evaluasi Latsar CPNS Angkatan LXXII dan LXXIII |
Oleh sebab
itu diperlukan faktor penunjang lainnya yaitu evaluasi menyeluruh secara rutin
terhadap pegawai.
Hal tersebut
disampaikan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
(BKPSDM) Kota Pontianak, Yuni Rosdiah pada kegiatan Evaluasi Pelatihan Dasar (Latsar)
CPNS Formasi Tahun 2019 di Aula Sultan Syarif Abdurrahman (SSA) pada hari Kamis
(14 Juli 2022).
“Idealnya
perlu dilakukan evaluasi dalam rentang waktu tertentu. Tujuannya agar meningkatkan
efektivitas kinerja. Pada dasarnya untuk memaksimalkan pelayanan kepada
masyarakat di bidang masing-masing,” jelas Yuni Rosdiah.
Yuni Rosdiah
menekankan kepada seluruh peserta evaluasi latsar untuk memiliki semangat
belajar yang tinggi. Yuni menilai, menjadi PNS sejatinya mudah jika seluruh
individu menaati aturan.
“Menjadi PNS
itu mudah, cukup taati aturan dan memiliki semangat untuk belajar. Siapapun dan
apapun jabatan kita nanti, jangan berhenti belajar,” ucapnya.
Hasil
evaluasi ini selanjutnya akan menjadi bahan bagi pemerintah pusat untuk
mengkaji kembali kurikulum yang dibutuhkan peserta angkatan selanjutnya.
Seiring dengan rencana diterapkannya Work From Anywhere (WFA), Yuni berharap
setiap PNS, khususnya di lingkungan Pemkot Pontianak mempersiapkan bekal, dalam
hal ini kedisiplinan dan kompetensi.
“Simak
baik-baik, rasakan dengan baik. Kita semua akan menjadi pemimpin, tentu ada di
antara kita yang akan menjabat. Jadi harus dipersiapkan bekal itu,” imbuhnya.
Hal lainnya
yang juga ia sampaikan adalah menjaga integritas. Apalagi dengan berkembangnya
zaman, kata Yuni, kemampuan beradaptasi menjadi syarat penting untuk
mengembangkan potensi.
“Sehingga
ketika dites, nilainya tidak turun. Malah semakin bertambah karena potensi
dijaga,” pungkasnya. (tim liputan).
Editor : Heri
