KALBARNEWS.CO.IOD (SINGAPURA) -- Penyedia solusi sistem penggajian
dan ketenagakerjaan yang terkemuka di dunia, BIPO tercantum sebagai major
contender dalam Everest Group's Multi-country Payroll (MCP) Solutions
PEAK Matrix® Assessment 2022 for Asia Pacific. Kamis (1 Desember 2022).BIPO Raih Gelar "Major Contender" dalam "Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix
Everest Group mengevaluasi 20 penyedia
layanan MCP tahun ini berdasarkan pengaruh positif mereka terhadap pasar,
kesuksesan, visi dan strategi, teknologi, serta fitur layanan. Sebagai
perusahan riset independen dan global yang memiliki standar ketat, PEAK Matrix®
Assessments dari Everest Group menyajikan analisis dan data agar perusahaan
dapat mengambil keputusan penting ketika memilih penyedia layanan global,
lokasi, serta produk dan solusi terbaik.
Laporan ini mencantumkan keunggulan BIPO di 18 pasar Asia
Pasifik lewat sistem multi-currency payroll yang dirancang
secara internal sehingga menghasilkan kepatuhan regulasi di setiap negara,
termasuk penggunaan ePayslips multibahasa dan laporan yang memenuhi ketentuan
lokal di Asia Pasifik.
Laporan
ini juga menekankan fitur manajemen SDM terpadu BIPO dengan cakupan yang lebih
luas lewat rangkaian solusi Human Capital Management (HCM). Mulai dari
proses onboarding hingga offboarding, termasuk
pengelolaan kehadiran tenaga kerja, cuti, klaim, kompensasi, pelatihan, dan
penilaian kerja, HR Management System BIPO yang sukses
memenangkan penghargaan turut menawarkan integrasi dengan penyedia HCM global
untuk menghadirkan sistem penggajian dan ketenagakerjaan terbaik.
"BIPO telah menciptakan proposisi nilai unik bagi klien dengan menawarkan teknologi dan layanan manajemen SDM terpadu, termasuk kompensasi, pelatihan, serta pengelolaan tenaga kerja di Asia Pasifik. Kemampuan mengintegrasikan manajemen SDM dan sistem penggajian, konsultasi SDM, dan dukungan kepatuhan regulasi, serta rencana ekspansi wilayah kerja berada di balik kesuksesan BIPO meraih status Major Contender dalam 'APAC Multi-country Payroll (MCP) solutions PEAK Matrix® Assessment' yang dirilis Everest Group," ujar Priyanka Mitra, Practice Director, Everest Group.
"Pengakuan
yang diberikan kepada BIPO sebagai Major Contender tahun ini
dalam 'APAC Multi-country Payroll (MCP) solutions PEAK Matrix® Assessment'
membuktikan keunggulan solusi kami dalam memenuhi kebutuhan perusahaan yang
bersifat dinamis pada masa kini," kata Michael Chen, CEO, BIPO.
"Solusi kami mencerminkan fleksibilitas dan skalabilitas yang
dibutuhkan pelanggan ketika mencari solusi cepat yang mempermudah rekrutmen,
manajemen, dan penggajian tenaga kerja internasional. Kami akan terus
meningkatkan teknologi BIPO dan memperkuat dukungan di pasar lokal guna
mewujudkan pengalaman terbaik bagi pelanggan."
Pengakuan
dari Everest Group melengkapi sederet penghargaan industri yang diraih BIPO,
termasuk Best HR Management System - Enterprise & SMB di
ajang HR Vendors of the Year 2022, Malaysia, yang baru saja berlangsung.
Di sisi lain, kantor pusat BIPO di Singapura juga berhasil meraih sertifikat Great Place to Work® pada 2021/2022 dan
2022/23.
Berdiri
pada 2010 dan berkantor pusat di Singapura, BIPO adalah penyedia solusi sistem
penggajian dan ketenagakerjaan yang berskala global. Solusi Human Capital
Management dari BIPO yang berstandar perusahaan mengotomatisasi proses
SDM, memperingkas alur kerja, serta menyajikan analisis yang dapat
ditindaklanjuti. Sementara, layanan payroll outsourcing dan Employer of Record (EOR) global BIPO
mendukung perusahaan untuk mengelola tenaga kerja global lewat jaringan yang
terdiri atas 40+ kantor, empat pusat litbang, serta mitra bisnis di 100+
negara. (Tim liputan)
Editor : Aan